据传，移动对铁通的改组最感到头痛的是铁通的各个省分公司，管理人员庞大，难以消化，但是永远这样不改革不改组是不可能的，也难以向上级交代，因此，经过几个月的酝酿，他们研究了他们觉得最公平最合理的一套科学的方案：按照收入来确定留下人数，每个月平均收入100万定2人或者3人，作为一个公司肯定要考虑成本问题，用一个硬性的指标来衡量也没有多少其他的怨言， 当然移动的其他各个方案都还在研讨中，估计年内可能会出台，各个地市级的改组就是以后各个移动省公司的事情了，到底最后是怎样的方案，我们大家拭目以待 。
